Comme nous vous l’avons annoncé jeudi dernier, ICA tourne une page. Il n’est donc plus possible de nous écrire pour recevoir des guides. Les stocks restant de l’édition 2019 de notre guide “Parcours de santé des personnes malades chroniques” sont répartis dans l’ensemble des associations qui formaient notre collectif. Vous pouvez donc vous rapprocher d’elles…
Face à la maladie chronique, l’échange avec l’employeur peut être une façon efficace de permettre au patient de continuer à travailler. En Nouvelle-Aquitaine pourtant, seules 27 % des personnes malades chroniques ont annoncé leur maladie à leurs supérieurs hiérarchiques, loin derrière les 38 % en moyenne et plus loin encore derrière les patients de PACA (59…
En Occitanie, les personnes touchées par une maladie chronique semblent avoir une vision plus marquée sur le rôle de l’employeur et du patient lui-même qu’à l’échelle nationale. En effet, 58 % des Occitans estiment que le maintien dans l’emploi dépend essentiellement de l’employeur (46 % au niveau national), et 55 % considèrent que ce maintien…
Face à la maladie chronique, la transformation de l’emploi, en accord avec l’employeur, peut être une façon efficace de permettre au patient de continuer à travailler. En Ile-de-France, 12 % des personnes malades chroniques sont parvenues à obtenir cette modification, loin devant la moyenne nationale (8 %) et plus encore de l’Auvergne-Rhône-Alpes (3 %). C’est…
En Normandie, les personnes dont la maladie chronique a impacté la vie professionnelle ont été 93 % à subir une perte ou une baisse de revenus. Un score très éloigné des (déjà trop élevés) 70 % de répondants dans ce cas à l’échelle nationale. C’est ce que révèle le sondage exclusif commandité par le collectif…
Face à la maladie chronique, se pose pour le patient la question de l’aveu, ou non, à son employeur. Si à l’échelle nationale, « seuls » 16 % ont vu leur situation être mal comprise, dans les Hauts-de-France, 29 % des malades ont été dans ce cas-là. C’est ce que révèle le sondage exclusif commandité par le…
Face à la maladie chronique, l’échange avec l’employeur peut être une façon efficace de permettre au patient de continuer à travailler. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, patients comme employeurs semblent l’avoir bien compris. En effet, 71 % des personnes concernées ont annoncé leur maladie dans leur entreprise (contre 57 % à l’échelle nationale) et 59 % l’ont…
En Bourgogne-Franche-Comté, seules 24 % des personnes malades chroniques considèrent que le maintien dans l’emploi dépend principalement de la médecine du travail. À l’échelle nationale pourtant, 41 % des répondants lui accordent un rôle significatif. La médecine du travail serait-elle déconnectée des besoins des salariés-patients dans la région ? C’est l’un des éléments que pointe le…
Face à la maladie chronique, la transformation de l’emploi, en accord avec l’employeur, peut être une façon efficace de permettre au patient de continuer à travailler. En Auvergne-Rhône-Alpes, seules 3 % des personnes malades chroniques sont parvenues à obtenir cette modification, très loin du niveau national (8 %) et plus encore de l’Ile-de-France où le…
COMMUNIQUÉ de presse • Paris, le 20 novembre 2018 Les femmes malades chroniques perdent deux fois plus leur emploi que les hommes malades chroniques. C’est ce que révèle le sondage exclusif commandité par le collectif [Im]patients, Chroniques & Associés (ICA) auprès de l’institut B3 TSI à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi…
